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        2020年河北雄安新区容和教育总校引进优秀校(园)长14人公告
        http://www.styleactivist.com       2020-12-14      来源:中国雄安官网
        【字体: 】              

          河北雄安新区容和教育总校2020年面向全国引进优秀校(园)长公告


          雄安新区容和教育总校是经新区党工委、管委会研究成立的第一所教育总校,是适应新区教育定位和发展规划的新型办学主体,承担容东片区新建中小学、幼儿园的运营管理。为促进新区基础教育高标准、高质量发展,提升教育管理人才队伍整体质量,发挥引领示范作用,容和教育总校现面向全国引进优秀校(园)长14名,有关事项公告如下:


          一、引进原则


          坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。


          二、引进计划


          面向全国公开引进优秀校(园)长14名,其中幼儿园园长6名、小学校长4名、初中校长2名、高中校长2名。


          三、基本条件


          引进的优秀校(园)长应具备以下基本条件:


          1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵守国家法律和法规,熟悉教育教学方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。


          2.具有大学本科及以上学历,中小学校长须具有中小学高级教师及以上职称。


          3.年龄48周岁以下,正高级教师职称或获得特级教师称号的可适当放宽。


          4.具有10年以上教龄,5年以上相应层次学校校级领导任职经历,近3年内任相应层次学校现职校级领导。


          5.具有市级及以上名校长、骨干校长、优秀校长相关荣誉或任职学校被评为市级及以上示范学?;蛲愦稳儆?。


          6.近5年内所参与的学?;蚋鋈私逃蒲谐晒?,获得市级及以上教育行政部门或教研业务部门的表彰奖励。


          7.近5年年度考核均为称职及以上。


          8.身体健康。


          9.未出现过违法违纪行为。


          以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算,截止时间为2020年12月31日。


          四、政策和待遇


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          实行聘任制,每届任期为3年。期满考核合格,可以连任。


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          实行年薪制,薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励。


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          1.优先解决编制和岗位。引进的优秀校(园)长按照有关规定办理人事调动手续,纳入新区教育系统事业编制和人事管理。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等,经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理,享受同等待遇。


          2.解决住房。为引进的优秀校(园)长提供周转宿舍(或任期内提供租房补助)。符合条件的,优先安排租赁或购买政策性住房。


          3.生活补贴。符合新区人才引进条件的,按标准发放生活补贴。


          五、引进程序


          1.网上报名


          应聘人员应于2020年12月18日至2021年1月15日登录“中国雄安官网—雄安政务版块—人才招聘专区”报名(网址:https://rczp.xiongan.gov.cn/)。每人限报一个岗位。咨询电话:0312-5620817;咨询时间:9:30-11:30,14:30-17:30。


          2.资格初审


          报名截止后3个工作日内对报考人员网上报名登记信息进行资格初审,对初审合格人员进行信息确认。


          3.提交有关材料


          通过资格初审人员对照资格条件,提交个人信息材料,主要包括:①河北雄安新区容和教育总校2020年面向全国引进优秀校(园)长报名登记表(须签名承诺,未签名者报名无效);②有效居民身份证复印件;③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件;④校长任职文件、学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件(非常重要,业绩材料将作为评价依据之一,请完整提供)。


          上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至:河北省容城县雄安市民服务中心217室,邮编:071700,联系人:王海东,联系电话:0312-5620760。文字及相关证件复印件一式三份,使用A4纸打印或复印后装订成册。提交材料的截止时间为2021年1月31日(以当地邮戳为准)前。


          4.简历筛选


          组织专家对应聘者的简历进行筛选,按照公平公正、优中选优的原则确定入围业绩评审人选。


          5.业绩评审


          组织专家组对应聘者进行业绩评审,包括材料评审和面试答辩(具体时间和地点另行通知)。面试答辩采取现场陈述、答辩等方式进行,必要时组织心理测试,心理测试结果作为聘用参考条件。业绩评审按照学校类别设立最低控制分数线。


          应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等证明材料原件,经审核属实后退回。应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责,如发现弄虚作假将取消面试资格,相关责任由应聘者个人承担。


          6.组织考察


          根据业绩评审成绩确定考察人选。实地考察拟引进人选领导管理学校的能力、取得的业绩和办学思想、经历视野、实干精神等。


          7.体检和公示


          分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单,按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的,依据业绩评审排名依次递补。对拟引进人选进行公示,为期5个工作日。


          8.签订聘用合同,办理相关手续。


          六、有关事项


          1.资格审核贯穿校(园)长引进工作始终,在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形,均取消聘用资格。


          2.从报名开始到引进工作结束,请保持通信畅通。


          3.本次校(园)长引进不收取报名费。


          容和教育总校


          2020年12月12日

         

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